翻译学院“青年教师学术创新团队培育工程”项目暂行规定

为加强对我院青年骨干教师的培养，充分调动青年教师的科研积极性，鼓励青年骨干教师逐步参与、承接省部级及以上重大科研项目，从而促进各学科专业均衡发展，打造创新性的科研团队，我院正式启动“青年教师学术创新团队培育工程”项目，该项目为翻译学院院级科研基金项目。现将每年度项目申报工作的有关事宜通知如下：

一、项目类别

翻译学院年度“青年教师学术创新团队培育工程”项目包括重点项目和一般项目。

1、重点项目2项，每项资助经费3000元。重点项目主要面向学院重点发展专业，为培育孵化高层次科研项目提供平台。申请者需具有博士学位，项目应具有较高的理论价值与明确的应用前景。

2、一般项目5项，每项资助经费2000元。一般项目面向各专业讲师及以下职称青年教师，原则上不鼓励副教授及以上职称教师申报。

二、申报项目应具备的条件

1、所申报项目应与所在专业学科领域密切相关，具有重要的学术价值、理论意义或现实意义，鼓励具有理论创新和研究方式方法创新的课题。

2、项目近期可望取得预期成果或阶段性成果，研究周期一般为2-3年；

3、具有较好的科研工作基础，具备必要的软硬件设备、图书资料；

4、创新性强、潜力大、有望成为上级各级立项课题的项目优先考虑；

5、鼓励跨领域、跨学科和跨专业联合申报，根据课题需求，开展合作研究；鼓励吸收研究生、本科生参加。

三、申请者应具备的条件

1、鼓励具有博士学位的紧缺专业年轻教师积极申报重点项目；

2、一般项目重点资助副教授以下年轻教师，申请人应具有独立开展和组织科研工作的能力，能作为项目的实际主持者承担实质性的研究工作。

3、曾获得过省部级以上科研基金项目资助者，原则上不得申报；

4、在读研究生、目前在外而不能返回的人员，原则上允许申请本年度院级科研基金项目，但同等条件下，优先考虑在职在岗教学科研人员；

5、有稳定的研究方向、比较充分的前期准备和一定数量的相关研究成果，具备开展研究工作的基础条件和研究时间。

6、每个申请者原则上只能申报1个研究项目，作为主要参加者原则上不得超过2个项目。

四、项目评审

1、学院组织学术委员会以及各语种、专业博士和副教授对申报人的资格、条件以及论证材料进行评审。

2、项目评审实行无记名差额投票和集体协商相结合的方式进行。

3、项目评审坚持公平公正、竞争择优的原则，坚持项目组成员回避原则。

4、项目评审基本标准是：

（1）选题具有重要的学术价值、理论意义或现实意义，具有理论创新和研究方式方法的创新。

（2）项目预期研究成果具有创新性和应用价值。

（3）课题研究方向正确、内容充实、论证充分、思路清晰、方法科学。

（4）课题负责人及研究队伍具有较高的学术研究水平和研究基础。具备一定数量的相关研究成果和资料准备，具备完成研究任务的时间和条件。

（5）项目研究经费预算支出合理。

五、项目运作与管理

1、项目运作采取科研团队的运作方式，每项课题需确定一名非课题组成员担任项目导师，指导课题运作并提出建议。项目导师必须为具有副教授以上职称的博士；课题负责人需根据课题组成员的研究兴趣，有计划、有步骤地分配课题任务，课题组成员均需实质性地参与课题开展，不得流于形式。

2、项目立项1年后，学院统一组织进行中期检查。中期检查的主要内容是：项目是否按计划开展；研究进度是否符合要求；是否有阶段性研究成果等。原则上至少须有1篇项目责任人作为第一署名人在省级以上刊物正式发表的科研论文。

3、重点项目结题时，至少提交1篇B类核心期刊论文；一般项目结题需提交2篇省级以上刊物发表的论文或1篇B类核心期刊论文。

4、项目批准后，如果一直未开展研究工作，或项目负责人因长期出国、工作变动、健康等原因不能正常进行研究工作，学院将对已立项项目作出撤销决定。

五、申报程序及时间安排

1、每年4月28日前，为个人申报时间。项目负责人填写《翻译学院科研立项申请表》（见附件），并将电子稿发至学院科研秘书邮箱以备评审，电子稿以申报者姓名为文件名称。

2、每年4月29日-4月30日学院集中受理、评审项目材料。

翻译学院

2013年4月18日

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