为了加强学院分工会工作的管理，使其工作程序化、制度化、规范化，充分发挥工会组织的职能作用，推动学院各项工作顺利开展，特制定本条例。
   1、根据学校工会的安排布置，在学院党总支的领导下，每年召开一次教职工民主管理大会，每三年召开一次分工会换届选举大会。
   2、分工会主席、委员必须分工负责，相互协作。每学期进行一次检查考核，并与奖惩挂钩。
   3、经常了解学院教师思想动态，定期开展喜闻乐见的宣传教育活动，加强教师法制教育与师德建设，认真组织教师学习教育教学及管理知识，不断提高教师的思想政治素质。
   5、利用工会活动时间或课余时间，有组织、有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富教师的文化生活。
   6、关心教师生活与疾苦，凡教师的婚、嫁、娶要积极关心，丧、病、灾要主动慰问。对特困家庭教职工要积极协调学院及校工会给予适当资助。
   7、积极参与学院民主管理，经常收集、反映教职工对学院管理工作的意见与建议，每年召开一次教职工大会，审议学院发展规划、工作计划、规章制度、奖惩办法、财务收支等重大事项。
   8、建立公开制度，实施民主监督，积极维护教职工的民主权利与物质权利。
   9、协助学院领导做好维护教职工正当权益的工作。
   10、遵守财务纪律，严格管理工会经费，做到账据齐全，收支合理，定期公布账目。
   11、正确处理工会与各方面的关系，协调学院内部矛盾，积极支持学院党总支、行政工作。
   12、积极配合校工会做好相关活动的组织、安排与实施，按期组织教职工缴纳会费等。